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2025年5月29日，多甜蜜集團(tuán)在鄭州成功舉辦稻盛哲學(xué)百日共學(xué)啟動(dòng)會(huì)，線上線下共140余人參加。會(huì)議通過(guò)文化分享、哲學(xué)解讀及戰(zhàn)略剖析，為全體多甜蜜人描繪了企業(yè)發(fā)展的精神指引與實(shí)踐方向，標(biāo)志著集團(tuán)以哲學(xué)驅(qū)動(dòng)組織進(jìn)化的新篇章正式開(kāi)啟。
會(huì)上，鄭州合創(chuàng)匯孵化器總經(jīng)理、稻盛哲學(xué)資深踐行者李洪利，結(jié)合多甜蜜集團(tuán)的文化理念，系統(tǒng)解讀了稻盛哲學(xué)的精髓和落地路徑。他指出，稻盛哲學(xué)“敬天愛(ài)人”思想與多甜蜜集團(tuán)的企業(yè)文化理念一脈相承，具有共同的價(jià)值信念。通過(guò)“線上學(xué)習(xí)+書(shū)寫(xiě)心得+復(fù)盤(pán)分享+工作踐行”四維一體促進(jìn)哲學(xué)內(nèi)化，并通過(guò)聚焦“六項(xiàng)精進(jìn)”、“人生方程式”等核心理念，提煉出60條哲學(xué)實(shí)踐要點(diǎn)解決職場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題，踐行“事上磨練、心上修行”。
會(huì)議最后，多甜蜜集團(tuán)董事長(zhǎng)孟少偉發(fā)表重要講話(huà)，從六個(gè)維度對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和哲學(xué)落地進(jìn)行深入引導(dǎo)：
構(gòu)建哲學(xué)共識(shí)
從頂層設(shè)計(jì)到個(gè)體覺(jué)醒，從戰(zhàn)略高度推動(dòng)哲學(xué)共識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)層率先垂范，激發(fā)全員認(rèn)同。
工作現(xiàn)場(chǎng)革命
走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，親臨現(xiàn)場(chǎng)，掌握一手信息，以事實(shí)為依據(jù)決策，杜絕主觀臆斷。
心性修煉體系
推動(dòng)認(rèn)知升級(jí)與行為轉(zhuǎn)變，關(guān)注個(gè)人每日進(jìn)步（與昨日之我比），而非單純業(yè)績(jī)比拼。
組織文化鍛造
將理念融入制度，通過(guò)儀式感營(yíng)造和環(huán)境優(yōu)化注入活力。核心是提升辦公環(huán)境與員工心性，共同營(yíng)造和諧、友愛(ài)、溫暖的工作氛圍。
持續(xù)改進(jìn)機(jī)制
鼓勵(lì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)系統(tǒng)性?xún)?yōu)化，實(shí)現(xiàn)螺旋式提升。企業(yè)幸福源于員工幸福，而員工幸福始于認(rèn)知提升與自我創(chuàng)造。
迭代傳承設(shè)計(jì)
從個(gè)人踐行做起，將文化理念融入日常，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)文化的持續(xù)豐富與代際傳承。
本次啟動(dòng)會(huì)為多甜蜜集團(tuán)的文化深化與哲學(xué)踐行按下了加速鍵。在未來(lái)的100天里，全體員工將依托每日線上共學(xué)，對(duì)精選的60條稻盛哲學(xué)深入踐行，在集團(tuán)“向善、向上”核心價(jià)值觀與稻盛哲學(xué)的雙重指引下，共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，突破認(rèn)知局限，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值提升與企業(yè)持續(xù)發(fā)展的共生共榮。
多甜蜜集團(tuán)|河南多甜蜜養(yǎng)蜂科技有限公司
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